奇米亚洲午夜久久精品_国产精品一区二区三区成人_婷婷精品国产一区二区三区日韩_欧美视频四区_好吊色欧美一区二区三区四区_午夜免费精品视频_国产精品系列在线观看_91牛牛免费视频_加勒比色综合久久久久久久久 _欧美激情精品在线 _国产一区二区高清_欧美性猛交xxxx乱大交退制版

10月25日上午，心連心集團核心干部后備領軍人才培養項目啟動會在氮肥研究中心二樓階梯教室隆重召開，北京大學校方代表、心連心集團公司高層、核心管理干部、優秀大學生員工代表近300人參加了會議。新疆公司、江西公司通過視頻同步參會。

會議開始，心連心集團副總經理孫洪對領軍人才培養項目的背景、實施路徑、選拔對象、培養舉措等做了系統介紹。孫總指出，建設一支復合型的經營管理干部隊伍是支撐集團高質量發展的必要基礎。此次核心干部培養，心連心集團確定了與北京大學的“心領軍”人才培養合作項目，集中優勢資源用于核心領軍人才的培養，以夯實人才梯隊，鞏固組織人才優勢。

隨后，北京大學深圳研究院培訓中心主任江明致辭。江主任針對項目設計、師資力量、資源配置、北大優勢等方面進行詳細介紹，同時也帶來了北京大學校方領導的視頻致辭和祝愿。江主任表示，在北京大學和心連心集團的通力合作下，培養項目一定能取得圓滿成功，開啟校企合作聯合培養的新篇章。

會議最后，心連心集團董事長劉興旭圍繞培養項目做工作要求：一是要以空杯的心態學習理論。經過篩選的優秀干部要抱著謙虛的態度，抓住難得的機會，把理論學深、學透、學好；二是堅持理論聯系實際。理論總結的是共性，但企業實際經營中存在的問題和矛盾都是千差萬別的，要活學活用；三是要敢于創新突破瓶頸。集團要想實現戰略目標，必須進行轉型升級，轉型升級的關鍵就在創新。各級干部要走出原有經驗的束縛和思維局限，找到新模式、新路子，才能推進企業再上新臺階。